Références

Les CHSCT, CE, OS ou Commissions paritaires de ces structures nous ont fait confiance

AB InBev - Adecco - Adia - Air Liquide - Air Liquide France Industrie (ALFI) - American Express - AOL France - AREAS - Astra Zeneca - Atos - Aviva - BHV - Bureau Veritas - Bureau Veritas Certification - Carrefour Market - Celio - Centre Inffo - CFDT - CGI - Ciments Français - Cité des Sciences et de l'Industrie - Compass - Completel - D’ medica - EDF - Editions Dalloz - Edition Francis Lefebvre - Editions Législatives - Egencia - ESF (Enterprise Services France) - Europalaces - France 3 - France 5 - FTVEN - France Telecom VMF - Galeries Lafayette - Générale de Santé - Gestrim - G-FIT - Gras Savoye - Groupama SA - Henkel - Hewlett Packard (HPCCF, HPF) - Ikea - IP Santé - JC Decaux - La Poste - LCM (logistique Carrefour) - Les Echos - Le Parisien - Lixxbail - Manpower - Merck - MSA (Mutualité Sociale Agricole) - MSD - Mondadori Magazines France - Natixis - Neuf Telecom - Nestlé - Nocibé - Oracle France - Pall France - Parfums Christian Dior - Printemps - RMN (Réunion des Musées Nationaux) - RTE (Réseau de transport d'électricité) - Sanofi Aventis Groupe, Sanofi Pasteur - Saria - Schering Plough - Selecta - SFR - SRR (La Réunion) - SGN (groupe AREVA) - Sita France - SM HLM (société martiniquaise d'HLM) - Supermarchés Match - Syngenta - Téléperformance - Théâtre de Saint-Quentin en Yvelines - Thomson Video Networks - Universcience - Vente-Privée - WIV - Wolters Kluwer France

Exemples d’interventions effectuées

Dans le champ de l’Organisation du travail et de la production

Nous avons analysé les impacts en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité de multiples projets.
  • Projet de construction, projets de déménagement avec passage en open space
  • Projet d'évolution des espaces et des modalités du travail avec le passage en Flex : du Flex desk au Flex office
  • Projet de dématérialisation des billets des spectateurs
  • Projet de mise en place de la GEIDE (Gestion électronique d'informations et de documents de l'entreprise)
  • Projets de mise en place d’un nouveau système d’informations
  • Projet de passage en télétravail total des salariés de 5 agences de province
  • Projet de mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Projets de changement du système d’évaluation du travail
  • Projets de mise en place d’un nouveau système de rémunération variable
  • Projet d’introduction d’un nouvel outil de planification et de suivi de l’activité
  • Projet de déploiement d’un nouveau système d’encaissement
  • Projets de fermetures de sites, de suppression de services, d’externalisation d’activités
  • Projet de réduction drastique de la sous-traitance
  • Projets de réorganisation avec suppression de postes ou non, projets de Plans de Départs volontaires
  • Projet de regroupement des services centraux de 3 sociétés sœurs au sein d’une structure tierce
  • Projet de mutualisation des réseaux de 2 opérateurs de télécommunication
  • Projets d’introduction du Lean manufacturing, du Lean management, d’une démarche d’Excellence Opérationnelle (dans des sociétés de service et dans des sites industriels)
  • Projet d’évolution du temps de travail

Dans le champ de la Santé et Sécurité au travail

Sollicités sur une problématique de Santé et/ou de sécurité au travail, nous avons notamment réalisé des études, des diagnostics ou interventions sur les thématiques suivantes :
  • Analyse de la souffrance au travail suite à une tentative de suicide et des suicides
  • Analyse de la souffrance au travail en lien avec un management autoritaire
  • Analyses des causes de tensions et conflits au sein d’une équipe, d’une structure, d’une entreprise
  • Diagnostics des Risques psychosociaux
  • La discrimination des femmes au travail : analyse des processus de discrimination ordinaire et des dérives discriminatoires
  • Analyse des causes d’un incident grave avec une entreprise extérieure
  • Diagnostic des causes organisationnelles expliquant la survenue de TMS (troubles musculosquelettiques)
  • Interventions dans des sites Seveso 1 et 2
  • Focus sur des risques environnementaux spécifiques : exposition à la pollution sonore, à la pollution atmosphérique, à  la pollution du sous-sol, au voisinage d’une centrale de production d’énergie, au risque amiante, etc.
  • Accompagnement des CHSCT pour la définition d’un plan de prévention des risques psychosociaux, à la suite d’expertises RPS

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